Yhteystiedot

Toimitusjohtaja vastaa yhtiön operatiivisesta toiminnasta, palvelukonseptin järjestämisestä sekä strategian johtamisesta hallituksen ja omistajaohjauksen linjausten mukaisesti.

Toimitusjohtaja vastaa yhtiön hoitojonojen turvaamiseen liittyvien palveluiden järjestämisestä omistajahyvinvointialueiden tilausten mukaisesti tehden tiivistä yhteistyötä omistajahyvinvointialueiden palvelutuotannosta vastaavien esihenkilöiden kanssa jononpurkupalveluiden suunnittelussa, tarvittavien erikoisosaajien resurssien järjestämisessä ja palvelutoiminnan koordinoinnissa.

Palvelupäällikkö vastaa yhtiön etä- ja vastaanottopalveluiden järjestämisestä omistajahyvinvointialueiden tilausten mukaisesti tehden tiivistä yhteistyötä omistajahyvinvointialueiden etä- ja vastaanottopalveluiden palvelutuotannosta vastaavien esihenkilöiden kanssa palveluiden suunnittelussa, tarvittavien erikoisosaajien resurssien järjestämisessä ja palvelutoiminnan koordinoinnissa. Palvelupäällikkö toimii myös toimitusjohtajan sijaisena hänen poissaolojen ajan erikseen määritellyllä tavalla.

HR-assistentin tehtäviin kuuluvat yhtiön työntekijöiden työsopimuksiin ja työsuhteen elinkaareen liittyvät tehtävät; työsopimusten laadinta, palkanmaksuun liittyvien tietojen käsittely ja asiatarkastus, henkilöstöetuuksiin liittyvien asioiden käsittely sekä erikseen määritellyt rekrytointitehtävät. HR-assistentti toimii myös taloushallinnon assistentin sijaisena hänen poissaolojen ajan erikseen määritellyllä tavalla.

Taloushallinnon assistentin tehtäviin kuuluvat yhtiön laskutukseen ja reskontran hoitoon liittyvät tehtävät; myyntilaskutus ja laskujen laadintaan liittyvät tehtävät sekä talousraportointiin liittyvät tehtävät. Taloushallinnon assistentti toimii myös HR-assistentin sijaisena hänen poissaolojen ajan erikseen määritellyllä tavalla.